Опыт успешного подбора в 300 проектах по поиску медицинского персонала.
Доступ к базе 43 063 резюме медицинского персонала с опытом работы в коммерческой медицине.
Консультанты агентства имеют профильное образование и говорят с кандидатами на одном языке
Владеем информацией о рынке труда. Регулярно проводим исследования и публикуем
Бесплатная замена кандидата в течение гарантийного срока (60 дней).
Срок предоставления кандидатов - от 3 дней, срок закрытия вакансии - от 5 дней.
Наша компания в кратчайшие сроки может подобрать для Вас квалифицированный Медицинский Персонал, тем самым разгрузим Вас от текучки связанной с поиском и подбором сотрудников.
- размещение вакансии и прием звонков; -первичное собеседование специалистов; - сбор документов подтверждающих образование и квалификацию специалистов; - проверка характеристик с предыдущих мест работы кандидатов; - после проверки мы направляем кандидата Заказчику; - предоставляем одну гарантийную замену в течение 2 месяцев с момента выхода кандидата на работу;
Работаем по принципу 50 % предоплата в начале подбора и 50 % через 3 дня после выхода успешного кандидата к Вам на работу.
Наши преимущества:
- Работаем по Москве, Московской Области, а также Санкт-Петербург. - В месяц закрываем до 30 кандидатов в условиях кадрового дефицита. Это объясняется тем что помимо Официальных Источников, мы регулярно взаимодействуем со своей наработанной базой кандидатов - В день приводим несколько кандидатов. Специализация на подборе Медицинского Персонала. - Проверенные временем алгоритмы подбора кандидатов позволяют нам уже через 48 часов давать Заказчику кандидатов; - Даем гарантию бесплатной замены кандидата на 2 месяца. - Работаем по всем Основным Источникам, к тому же есть своя База проверенных кандидатов. - Работаем с университетами/Профсоюзами, в том числе с Медицинскими ВУЗами. Это очень немаловажный источник для найма кандидатов, которым пренебрегают большинство рекрутеров. Мы взаимодействуем с квалифицированным и проверенным медперсоналом, которого действительно непросто будет найти на рынке в короткий срок.
В чем трудности подбора медицинского персонала?
1. Не работают традиционные места поиска: часто это хантинг конкретных специалистов или работа с выпускниками вузов, а на работных сайтах не так много резюме, поиск их занимает много времени, если рекрутер делает это вручную.
2. Помогают найти хороших специалистов сайты с отзывами о врачах от пациентов, но чтобы сделать им предложение о смене работы, нужны условия, которые заинтересуют врача.
3. Рекрутеры не всегда владеют информацией о том, в чем заключаются преимущества на предлагаемой работе, кроме оплаты: уровень медицинского оборудования наличие современных препаратов, расходных материалов и т.д.
4. Поиски врача ведутся в пределах одного региона, где не хватает врачей во всех клиниках, в то время, как можно использовать релокацию, то есть искать и нанимать сотрудников из других регионов, используя для поиска цифровые инструменты.
Какой персонал мы подбираем?
Врач-Физиотерапевт, Невролог
Помощник врача-Стоматолога, Ассистент
Врачи различных специализаций
Главный врач
Коммерческий директор частной медицинской клиники / медицинского центра
Медицинский директор клиники
Другие специалисты
Администратор / медрегистратор для частных медцентров и клиник
Стоимость услуг по подбору составляет 50 000 рублей на средний персонал за одного сотрудника, и 100 000 рублей за высший мед. персонал за одного сотрудника.
При одновременном подборе более 3 кадровых единиц, общая скидка составит 20 % на подбор персонала.
Работаем по принципу 50 % предоплата в начале подбора и 50 % через 3 дня после выхода успешного кандидата к Вам на работу.- Даем гарантию бесплатной замены кандидата на 2 месяца.